Optimaal samenwerken

De kwaliteit van de zorg is voor een belangrijk deel afhankelijk van de manier waarop het personeel met elkaar samenwerkt. Daarin speelt wederzijds respect en het laten verdwijnen van barrières een belangrijke rol. Iedere dag is er samenwerking tussen het personeel, maar wat weten ze van elkaar. Optimale samenwerking begint met ´werkelijk in contact komen´  met elkaar en het uitwisselen van ervaringen en gevoelens.

De doelstelling van de training ‘Optimaal samenwerken’ is de samenwerking en het werkklimaat binnen de afdeling of het team te optimaliseren. Tijdens de training wordt er aandacht besteedt aan zowel de taakinhoudelijke als de sociaal-emotionele aspecten van de afdeling of het team.

De onderwerpen die in de training aan de orde komen, zijn:

  • Groepsdynamica
  • Het stellen van doelen
  • Het optimaal gebruik van je kernkwaliteiten
  • Het sociogram van het team
  • Het geven en ontvangen van feedback

Kortom: een training van een dagdeel van 4 uur die een positieve invloed heeft op het functioneren van alle medewerkers en daarmee de organisatie.

De training Optimaal samenwerken kan heel goed in combinatie gegeven worden met de workshop Van onbegrip naar respect. Klik hier voor meer informatie.

Voor meer informatie kunt u vrijblijvend contact met ons opnemen.

Terug naar Trainingsaanbod